慶誼國際教育訓練課程總表
所提供的企業教育訓練內容即是一種訴求心靈動能的教育系統，也是一種結合情境學習和官能學習，以小組活動、演練、角色扮演及策略遊戲組合進行的一種綜效訓練，其主要功能有下列四點:
1.
建立樂在工作、感恩與分享的組織文化
2.
整合企業文化和團隊共識
3.
加強員工向心力和在職技能
4.
降低員工離職率和提昇企業獲利率
因為人力是所有企業經營成功關鍵中的關鍵，所以慶誼公司的教育系統首重在(一)工作態度(二)職場文化的全官能學習訓練和情境式領悟。而我們的訓練特色如下:
檢視:
個人內在的信念價值觀系統
瞭解與學習:
成功規劃自我的有效技巧方法
達成:
快速有效的設定目標
發揮:
人際關係中的個人影響力
產生:
家庭與親子關係和諧互動
教育訓練是一項絕對延續性的工作，它必須建立在一種信任與隨同的學習情境，所以
慶誼
公司建議在完成
(一)
企業管理情境訓練研習
(二)
行銷動能體驗訓練
(三)
團隊共識建立潛能訓練
後，亦能接受實務上
美國企業員工訓練課程系列
。如此更能真實建立一個
「同心共力」的經營團隊和企業文化。
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